董宇辉升职！ 俞敏洪：老板要心甘情愿为员工打工
12月18日凌晨，东方甄选微博账号发布直播预告称，俞敏洪和董宇辉将于12月18日晚8点进行直播。活动海报显示，董宇辉的身份已成为“东方甄选高级合伙人”。
12月17日晚间，东方甄选在港交所公告称，董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。但是，孙东旭留任东方甄选非执行董事。
罗永浩称东方甄选已给董宇辉天价
12月17日晚间，罗永浩在直播间回答多个网友提问。
对于董宇辉的薪酬，罗永浩在直播间特别提到，有两个可信的来源，他们知道的准确消息是，东方甄选已经给了董宇辉一个天价，“具体数字不知道，但绝对当得起天价”。罗永浩进一步评价，这是支持董宇辉的人的阶段性胜利。
而在12月16日晚间，罗永浩曾发长文“炮轰”东方甄选，罗永浩称，东方甄选想“去董宇辉化”也无可厚非，但过程中董宇辉的贡献完全没有得到公平公正的回报。“按直播电商头部化高度集中的客观事实和规律，董宇辉在东方甄选拿走至少一半左右的收益才是相对公平的”。
对于薪酬问题，董宇辉在直播间也有过回应。董宇辉说，“如果我单纯是为了更高的经济报酬的话，可能去年6月就离开东方甄选了。我拿到过很多个天价的offer（邀约），但是我必须得思考工作的价值和意义在哪里。其实待遇上俞老师也已经跟我聊了，请大家放心，不会亏待，那个也不是我第一追求”。
俞敏洪再发声：
老板必须心甘情愿为员工打工
据界面新闻报道，12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示： “随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。如果员工有能力，他又有自己的方向，你不希望这个方向，那就好好分手。”
“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。
俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。
“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题。”
针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。”
“我是有网红思维的，我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权，本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人，感情留人。 ”
东方甄选公告：
孙东旭留任非执行董事
12月17日晚间，东方甄选在港交所发布公告称，解除孙东旭行政总裁、执行董事职务。
但在公告所附的董事会成员名单上，孙东旭仍然被列为非执行董事。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，孙东旭虽然被免去CEO职务，但仍将留在东方甄选，并从事相关管理工作。
公告中表示，鉴于最近的舆论风波，孙东旭职务变动反映了其近期对公司品牌及声誉管理不善；董事会认为，孙东旭退出该等职位将能够更好地维护公司股东的利益，从而让经验更为丰富的董事接管公司的日常管理。
孙东旭确认，截至本公告日期，其与董事会并无意见分歧，并无向公司提出任何申索。
董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁，即时生效。俞先生将继续出任董事会主席，并将调任为本公司执行董事。
来源：中工网综合东方甄选微博、澎湃新闻、界面新闻、中国基金报
编辑：董佳兴
审核：潘艺文
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